本文转自：目田军报

空军某团发扬高学历东谈主才上风

打造专科化军师攻关团队

本报讯 郑良一又、刘成哲报谈：金秋时节，沿海某地，空军某团一场计谋演练悄然打响。数份谍报流转至干系席位，值班照拂金超赶快受理。他与保险席位探讨后制订的惩处决策，被造就员系数秉承。这是该团充分发扬高学历东谈主才上风、打造军师攻关团队带来的可喜变化。

“新场面下，着眼以前战场需求，加强作战装备性能深研，需要高素养军事东谈主才作念守旧。”该团携带先容，他们紧盯新质来回力生成要乞降特色规则，权术组建了一支年青化、专科化、高学历的军师攻关团队，通过完善培养机制、革命带教阵势、优化保险模式等期间，推动东谈主才在强军兴军新征途上各展其能、各尽其才。

练兵备战现实中，该军师攻关团队革命战法训法，自便挖掘装备作战潜能，通过修正完善装备数据库、升级飞参分析软件、优化装备操作措施，获取一系列改换适度。该军师攻关团队崇拜东谈主被上司犒赏为“强军前卫”，获取两项戎行科技逾越奖。

在自便支握军师攻关团队伸开估计攻关的同期，该团党委还邀请科研院所众人主干来队，开展讲课沟通、网络研讨、选题攻关等算作，充分引发各层级、各范畴、各岗亭官兵谋战研战眷注，握续鼓动练兵备战走深走实。